人事美魔女·椿真子

我看的日剧不多，但运气还算好，基本上看过的评分都在7~8左右。

可现在，这个记录怕是要被打破了。

几天前，颜+身材控的我，掉进了一个叫椿真子的坑。

听说这部戏全靠女主的腿在撑。

看过后，发现明明还有颜嘛~

这部名为《人事美魔女·椿真子》的日剧，讲的是一名海归人事专家椿真子，受聘于某保险公司，专司裁人的故事。

一时间，该公司内人事方面的沉疴痼疾纷纷难逃椿真子的利眼，新人培训期霸凌、职场性骚扰、欺上瞒下……而椿真子也通过终极大招“回家吃自己”，将这些恶疾斩草除根。

这剧槽点虽多，但终归还是承袭了日剧一贯认真表达的理念，在对一些现实问题的关照上，还是能触动观众的。

比如，关于毕业生在求职时，要怎么抉择的问题。

没有一份工作，值得你舍弃尊严

男主齐藤博史是大学毕业刚入职的社会新鲜人。岂料刚一入职，等待他的就是椿真子为新人们安排的一场地狱式入职培训。目的在于，椿真子要剔除此次入职50名新人中的40名，理由是节省人事开支。

为了得到这份工作，50名职场新人，都要经受一系列椿真子给他们的考验。长途拉练、烈日下挖坑、暴雨中填坑、相互猜疑攻讦……途中，还有一关系户富二代结党霸凌，齐藤博史和他同学南云阳一都未能幸免。

刚刚在烈日暴晒下挖好的大坑，暴雨中，椿真子出现，命令他们重新填好。 会场上，每人一张纸条，相互写缺点。每个人在读他人写的自己的缺点时，都露出极度痛苦的神情，怀疑自己存在的价值。

齐藤博史在拉练前几分钟，发现自己的运动鞋被富二代剪坏扔进垃圾桶，他只好穿着皮鞋忍着脚被磨破的痛楚去跑。 而南云阳一更是在富二代的逼迫下，频繁陷害与自己同学多年的齐藤博史。

值得注意的是，这位南云阳一在最后关头，跳楼了…… 他是被富二代霸凌最久最惨的一位，培训压力、霸凌羞辱、陷害同学的负罪内疚……哪个成为压垮骆驼的最后一根稻草已经不重要了。

重要的是，对南云阳一而言，这次求职已经荒腔走板，求职已经比他的尊严，甚至生命更重要了。

虽说经济低迷，工作难找没错。但一份需要搭上尊严，赔上快乐，甚至生命的工作，真的是我们要的吗？

说到这儿，我想起前阵子，我去健身房锻炼，课上到一半，我看到正在舞蹈室进行入职培训的会籍顾问们（舞蹈室的墙是玻璃的），突然俯身双手撑地前爬，接着四肢并用，从舞蹈室爬出来，一个接一个，一路爬向前台，又从前台绕全场一周，蛙跳回舞蹈室。

我看得目瞪口呆，回头看我教练也是一脸懵逼。

待反应过来，我教练摇摇头说：“给多少钱啊，这么侮辱人！”

那些会籍顾问，看年龄和剧中的齐藤博史年纪差不多，都是20出头，刚毕业的样子。

还未见识过现实多种样貌的他们，可能一时无法明白，有些状况，是在贬损自己的尊严。

所以，他们没能在这样不堪的情况发生之初，就痛快地“呸”一口，扭头就走。

又或者，意识到了，却碍于想保住这份工作，硬忍下这种屈辱感。

不管哪种情况，经年后，他们应该都会意识到，没有任何一份工作，值得出卖尊严去换。

我们得敢对自己说“Yes”or“No”

《非暴力沟通》一书中说，我们对自己的思想和行为负有责任。

但很多时候，面对事情，我们会不自觉交出选择权，因为这样就能避免承担责任。

比如剧中的南云阳一，他可以从行为上选择辞职。

又或者从思想上选择换个角度面对，比如工作是我自己选的，那无论如何我都要撑下去。

当然这前提是，对这份工作有超乎寻常的热爱和坚持，显然南云阳一并不是。

他只是将这份工作当作毕业了，必须要找一份工作来完成的任务。

这种被动式选择，就是交出了选择权，同时也将伤害自己的权力一并交出。

就像那句话说的“没有人能伤害你，是你给了对方伤害你的权力。”

这么做的后果就是，南云阳一认为自己不得不忍受这一切。

在认为自己没有选择权的情况下，被逼到极限的南云阳一唯一能想到的“退出”方式只有寻短。

很明显，南云阳一没有将培训之初，椿真子对他们说的话听进去。

“你们和公司是平等的，要如何保持这种平等，那就是你们有自由选择离开的权力。”

企业和求职者是双向选择，不是一方被动等待另一方的挑选。

一方付出劳动，一方付给报偿，公平买卖。

吃苦是吃苦，受辱是受辱

也许有人会说，不就是吃点儿苦嘛，吃不了苦，还谈什么闯社会。

吃苦没有错，刚踏入社会，很多东西要学习，很多困难要经历，这些都是我们未来职业履历中重要的积累。

我的第一份工作，是在一家很小的私人文化工作室做编辑。

说是编辑，但当时啥都不懂的我，只能给老编辑们打打下手，找找图片什么的。手把手教不存在的，全靠自个儿琢磨。

严寒酷暑，满大街跑报刊亭，做市调。

工资只有几百块，交完房租、话费，吃饭的钱没剩几个。

这叫苦吗？当时没觉得。

现在想想，依旧挺好的。没有那些经历，就没有扎根于这行的现在的我。

虽然到今天我也还是一枚小透明，可我非常庆幸，因为那段日子，让我深刻意识到：没错了，这就是我想与之相处一辈子的职业。

初入社会，吃苦在所难免。

不是有句话说吗？吃苦当吃补。但是吃苦并不包括任由尊严被践踏。

这个界限，需要我们自己把握。

我认识的一个家在农村90后的小姐姐，我叫她小钟。

在帝都毕业后，只身去了一个二线前列的城市打拼。

她说没别的，就是想靠自己努力，改变祖祖辈辈的生活模式。

刚到那儿不久，她就应聘进了一家刚成立不久的公司，因公司草创，职员不多，经常一人当几人用。其他人都找借口推托，小钟却来者不拒。

因为这些工作所涉领域不同，“不趁着这时学，还等啥时候？”小钟抱着这样的态度，一周加班六天，周日有时还要去拜访客户。

因生活成本太高，省吃俭用，成了家常便饭。

不规律的三餐和频繁加班，让本就不胖的她更瘦了。

但努力是有成效的，两年后，公司随着一轮又一轮融资走入正轨，她也因出色的工作成绩成为了公司中层。

也正是在这时，公司空降了一名领导，是公司特地从对手公司挖角的。

这位上司经常借着工作之由，半夜给小钟发微信，或者在仅有两人时，出言骚扰。

小钟告诉我这件事的时候，她已经炒掉这家公司两天了。

我很惊讶，毕竟那里是她事业起步，并刚小有成就的地方。就这样离开，太可惜了。

资历、项目经验我都有，还怕饿死吗？为啥要委屈自己忍受这种恶心骚扰？！

小钟发来的语音消息里，语气开朗。

吃苦我能忍。受辱？抱歉，请滚。

小钟这样拿得起放得下，能做得了自己的主的作风，让我非常羡慕。

能为自己做主，也是很重要的一项社会能力。

只有能做得了自己的主，才不会被逼到无路可退的窘境。

“剧终”，祝好

在剧里，最终，50名新人，39名自动请辞。

最后剩下一名，便是霸凌同期的富二代，由因手段冷酷被称为“恶魔”的椿真子亲手fire。

毕竟是电视剧，女主椿真子虽行事狠辣，但内心温暖，且慧眼独具，明辨是非。惩恶扬善，可以说是职场清道夫了。

但现实毕竟没有椿真子这样“复联”般拯救世界的存在，终究还是需要我们自己强大起来。

最后，祝每个即将毕业，工作也好，考研也好的毕业生，一切顺利。

几枚吐槽

本来这剧也应该是日剧擅长的由表及里，深挖人性的隐性励志鸡汤路线，可惜编剧链子太松。

很多桥段和设定太中二，槽点太多，太赶客了，就算漫改剧也没这么夸张。

随手举栗。

栗子1

大概是不想浪费椿真子的扮演者，麻豆出身的菜菜绪一双86cm的大长腿。

女主全程齐“咳”短裙，走光只是秒秒钟的事。

胸前透视小礼服也是出戏无压力。 通勤造型，如此大耻度真的大丈夫？

栗子2

包括男主齐藤博史在内的几名刚入职的新人，经过女主椿真子的一系列魔鬼培训后，在最后一关，要从他们几人中，投票表决谁该离开公司。

齐藤博史没选霸凌他和他同学的富二代，而是不顾规则，选择了椿真子。

傻白甜男主指着椿真子发表了一番杉菜对道明寺的“正义鸡汤+我不怕你”言论后，成功引起了女主的注意。

放着施暴者富二代不报复，选择女主……强行加戏，大概就是这个意思了。

栗子3

被男主一通控诉后，椿真子面无表情，宣布了裁人结果——富二代，out！

并出示了富二代霸凌同期的偷拍视频。

富二代表示不服，拿起钢笔向椿真子冲过去。

椿真子在穿着紧身高腰开叉裙的情况下，还能一个回旋踢撂倒富二代，也是相当不易。

Emmm……撂倒后，10cm+的高跟鞋还悬停在对方脸上的pose，一度让弹幕画风紊乱——“这个视角……”“猥琐男，咱俩换换”“不会走光吗？”

类似这样的裹身裙回旋踢，还不只一次…… 导演是多喜欢这样超常规的操作？

栗子4

南云阳一从几十层楼上跳下，结果是只有骨折和擦伤，原因是有树枝缓冲。

且不说南云阳一目测体重至少近100kg，单说那么高的楼层跳下，重力加速度的冲击力有多大，再粗壮的树枝也阻挡不了吧？

这体重，这高度，只让树枝缓冲一下，就让角色不死，会不会太敷衍了？

补充栗子5

随意到任性的剪辑，比醉更醉…是我看过的影视剧最醉的剪辑了…

所以结论是，即使是菜菜绪首次主役，有颜有腿也把我拉不回了。

首发公号“夏道道”，一个致力于把瞎逼叨做得有意思的公众号。

在本剧中扮演公司会长喜多村完治一角的西田敏行先生被誉为“日本电影界的颜面”“日本演艺圈的大御所”“稀世名优”，现任日本演员协会理事长、日本电影学院奖组织委员会副会长等职务，同时也是与宫崎骏导演、坂本龙一先生等人士齐名的、当今日本主张护宪•反战（即：拥护日本国和平宪fǎ第九条、主张日本应当放弃战争力量并永不参战）的进步文化人的先锋旗手，亦是日本著名对华友好人士，并于2017年2月2日应我国广大影迷剧迷邀请，正式就任“百度日剧吧中日友好大使”“百度NHK大河剧吧名誉吧主”。

多年来，敏行先生不顾日本右翼势力对其人格名誉的诽谤中伤乃至生命安全的威胁恐吓，在公开以及私下等各种场合发表进步言论，反对首相参拜靖国神社、抵制右翼政客的xiū宪提议、敦促政府正视历史并就曾经发动侵略战争给周边国家带来深重灾难的事实反省谢罪——由于工作上的需要，敏行先生经常要与大量陌生的群众演员近距离接触，随时都有遭受可能混入其中的极端右翼分子不法侵害的危险，即便如此，先生没有选择置身于安全的国度、而是在群敌环视的日本本土奔走呼号，没有躲藏在匿名的网络背后、而是光明磊落地以实名发声——如此的操守、良知与胆识，无一不值得我们为敏行先生点上一个大大的赞。

几十年间，敏行先生多次造访中国，华北、东南、西北、西南等地都有留下过他的足迹。先生曾在“中日和平友好条约缔结纪念作品”1978年版《西游记》中扮演猪八戒而一跃成为日本家喻户晓的当红明星，又主演了“中日邦交正常化15周年纪念影片”《敦煌》而在役者生涯中第一次摘得被誉为“日本奥斯卡”的“日本电影学院奖”之影帝的桂冠，他将中国视为与自己因缘颇深的“福地”。

20世纪末，敏行先生曾在东京电视台制作播出的“周ēn来诞辰100周年纪念作品”《発見！周ēn来の東京滞在日記　隣人の肖像》中担当旁白，进入21世纪，尤其是健康状况急转直下的近年，先生数十次倾吐了其渴望通过“拍摄田中角荣前首相与跟自己出身于同一所母校•明治大学的老学长周ēn来zǒng理这两位风云人物当年以过人的智慧与非凡的器量突破万难、推动实现中日邦交正常化、推杯换盏把酒言欢、畅饮茅台共同欢庆的这一名场面”来实现自己“在有生之年扮演田中角荣”这一夙愿的心声。敏行先生在2016年10月末出版的自传中写道：“佐藤荣作前首相凭借实现冲绳归还而拿到了诺bèi尔hé平奖，要我说的话，这个奖应该颁给实现了中日邦交正常化的田中角荣前首相才对劲儿呢”。

另外，敏行先生在自传中还写下了“中日合作拍摄反映周zǒng理与田中首相共同推动实现两国邦交正常化的影视作品”的愿景——如果有朝一日，先生的这一设想能够实现，想来这样的“主旋律”作品势必会对中日两国在包括影视作品在内的各个领域的交流合作起到可观的促进作用，届时，会有更多的日本影视作品有机会被引进到中国，也会有更多的日本艺能界人士有机会来中国进行演出、参与活动、抑或与我国的导演/演员合作——这样的局面，或许对于中国每一位日剧日影日音爱好者都堪称福音的吧。

往小了说，为了自己与爱豆的羁绊，往大了说，为了两国的和平友好文化交流，笔者会继续通过对敏行先生的宣传来贡献属于自己的一份微薄之力的。

由衷感谢大家一直以来给予敏行先生的支持，希望大家为先生打下的群众基础可以助他在通向夙愿实现的道路上走得更远。

感觉挺有意思。

现在职场有的hr上班座一天玩手机，4点半了快下班刷刷简历，日子久了自己感觉没意思然后离职，换家单位。。。没什么敬业精神。

追到更新，电视剧里hr起码太敬业了，真把单位当成自己的了，每个员工家庭生活环境都知道，大半夜还自己加班不要加班费，而且每集都在说某些时候适当离职会比不离职更好，这一集一节课给了很多启示。

这第一集刚离职的人看会深有感触。

1职场新人感觉单位这不行那不行，嫌工资低，自己还没啥能力，保护自己的不就是辞职信么。

2现在经济不咋样，大多公司都在缩水，为了缩减员工还不用补偿就开始整所谓培训折腾人的，在这叫变相裁人，遇到这情况告诉你了就一个字熬。

3遇到这种家境好没啥追求，竟整怪癖的，弄的单位乌烟瘴气这种，这是告诉hr该动动身子了

第二集

女孩遇到性骚扰的上司，还拿工作和工资做要挟的这种，女孩你别犹豫了，走吧，陷进去后就完蛋了。原先看新闻，有一女孩他老公和她一单位，单位要裁人，被上司拿她老公要挟就一次，发生事情之后，上司直接收为情人，后来她老公知道了，最后离职了也离婚了，还成了上司的玩物。这也反过来告诉hr，这种事发生你这也要追责。

第三集～更新只说关键词，各位道友自己体会去吧，第三集员工无能领导背锅，第五集为了工作奉献一切但命都没了什么都没了，第六集对怀孕的女孩需照顾但别特殊化，这启示不适用于毫无人性直接辞退怀孕女孩和歧视怀孕女孩求职者，这集有一个女领导可以的。第七集凌晨三点的天空别追了，每天晚上加班到这种时候赶紧换吧，身体不排毒，大病现在已经飘向年轻人，得了大病单位立马辞你，也没什么慰问费，可能到时候唯一吐槽就是为了单位加班到呕心沥血然后现在这样结果，mmp。

总结，这剧情脉络，应该是魔女复仇路，而且并没有什么感情戏的剧也是第一次看，女主和男主演技还可以吧，演高冷不就是需要面瘫加凶狠么，演刚入职场有梦想新人，不就跟小媳妇一样么，如履薄冰，感觉男主演技不行可能和我一样是个无梦想的咸鱼，有一集我没介绍，那集最后有福利。。。。

故事中，一开始看到“你有辞职的权利”配上椿的极其严肃且带有恐吓的表情，我第一反应是她在惩罚这些被说这句话的人。后来直到由齐藤对南云说出一样的话时才明白，这句话只留给那些有资格主动辞职的人，而还有一些人是没有该权利的。这个权利是赋予那些有心对自己的罪行悔改的人的。

“拥有权利” 是椿解决人事物的核心观点，也是她对待自己被改变的人生的核心观念。对待那些被工作，虚荣心，野心等等吞噬（被控制）的人，她看得很清楚，这些人都很痛苦，因为他们都在被控制着。所以我认为，这就是为什么她最终说出并不恨大泽社长，而且也没有杀死县的原因。她很清楚，这么活在仇恨与复仇之中只是一种被控制。

很难说椿只不过是被那次变故以另一种方式被控制了（比如说难以忘却那种种令她痛苦场面，情绪失常会被控制）。因为人能意识到某种问题的存在能够说明她面临过或是正在面临着这种问题。

被丑陋的怪物吞噬即思想行为被某种外在事物控制，丑陋的怪物可以是人性之丑恶，欲望，社会标准，权威等等。被吞噬的是自由，过自己的人生的自由。

这本可以是所有人的权利的，正如第一集的新员工一样，但随后人做出的某些事情只会使他们失去这个权利，这个退出然后回归寻求自我的权利。

拥有权利即拥有做主的能力。

贯穿十集剧情的是真子的“复仇”。十年前，还是办事员的大泽（目前是社长）由于不想赔付失火酒店的巨额保险额（也许也是为了保住公司的利益），制造了虚假的现场证据。可惜最终却被真子最终发现。老社长喜多村其实早就在怀疑真子来到共亚火灾的目的，但最终用他的善良和包容感化了真子，他说自己年轻时做过很多打擦边球的事情（他一手创立了共亚火灾并发展壮大现在交给大泽），但是泯灭人性的事情却一次也没有做过。这是一个企业家最起码的良知和底线，值得赞赏，比起现实中很多商人来说，又有多少能真正做到对得起良心？比如最近爆出重大医疗隐患的长生生物。

同为搞人事工作，伊乐部长和真子室长却是两种截然不同的价值观。对公司没有存在价值（多半都是职员自身出了心理问题）了，就应该果断的请他辞职（真子的著名台词：你有从这个公司辞职的权利），所以电视剧宣传片也给她灌以恶魔拿一把镰刀的形象；而伊乐作为共亚火灾的创始人老员工，对每一位职员都是充满了爱和包容，可以容忍职员的犯错和缺点，不轻易开除。应该说，真子对共亚火灾当前的财务状况的判断是非常到位的---公司已经入不敷出了，而且开始在财报上做文章， 今年新人只能进10个人。

可以说，前九集，基本上都是在贯彻她的这种减员降成本的思路，不过每一集所展现出来的不同原因却发人深省。真子曾经对男猪脚（一个小鲜肉）说，我来这里的目的，是为了打败公司里的“怪物”。这个怪物，指的是什么呢？我觉得是在公司规模扩张发展到一定阶段，出现的效率降低甚至腐败，所表现在职员身上的具体个案（比如性骚扰、商业间谍、过度工作、孕妇问题、职权骚扰、派别斗争、岗位不适）。不得不提的是，真子在每一次裁人的时候所展现出的信息搜集能力和分析能力非常厉害，当然，这得部分归功于她选择部下的眼光---每个人都很有特点（用人所长）

在共亚火灾面临公众危机时，出现了门口的野蛮人似的恶意收购者。伊乐部长面对公众危机挺身而出，选择将真相公布于众，她的选择源于她的善良和对人性的尊重。在紧要关头，真子解救了她，让她能够顺利前往发布现场。真子这种在关键时候出重拳给出致命一击的工作作风值得每一个职场人学习。另外，对女性来说，学习一套防身术真的很有用！

但是，不得不说，真子的这种快刀斩乱麻的裁人手段只适用于非常时期，一个公司普遍需要的还是对员工的包容和善待，所以当公司的这些问题都解决了之后，老社长将接班人的位置任命给了伊乐。

公司作为一种现代企业的高级组织形式，它的优点就不必多说了。这部剧所要反应的恰恰是另一面。在公司这个庞大的组织下，人也是很容易失去理智一步一步犯错，甚至走向灭亡的。真子代表了一种干脆利落的处理方法，我想这种风格很多企业家都会喜欢采用（就像大泽社长聘用真子进行人事改革一样），但前提是裁掉一个人所需要的各种证据、信息等，在现实里并不完全像剧里面那样典型，往往更难获取，更难实施。更多的时候，应当是怀着一颗包容的心去看待和处理人事问题，毕竟人不是神，是人就难免会犯错，会迷失自己，这时候需要的更多是引导和疏通，才能使个人和组织走向良性发展的道路。

男主和他爸，人事部长用的手机，貌似都是三星Galaxy S8+ 。会长说共亚火灾是他一手建立的，10年后要搞150周年活动，什么鬼！县被埋在土里了，挖出来的时候还睁着眼，不合理吧！发现一枚行走的表情包—— 冲津 前辈~高冷女主真漂亮，换衣服好勤好养眼，每次都能把人踹翻。这剧很有现实意义嘛，嘲讽职场上真实存在的问题。女主的爸爸应该是死了，不然干嘛音信全无。剧中丑陋的怪物是指工作，我却认为不是工作丑陋而是人心丑陋。